ОТВЕТ НА КАДРОВЫЙ ВОПРОС

6-7 июня на УМЗ состоялось заседание функционального HR-комитета для руководителей HR-служб и отделов Казатомпрома и дочерних предприятий.

Функциональный комитет – это регулярное мероприятие. Оно проводится дважды в год и посвящено обсуждению актуальных вопросов сферы управления персоналом. Как правило, в ходе таких встреч, наряду с решением рабочих моментов, HR-специалисты проходят обучение. УМЗ местом проведения мероприятия выбрано не случайно. На этот раз функциональный комитет приурочили к юбилею завода. Коллеги посетили урановое производство, завод «Ульба-ТВС» и Выставочно-информационный центр. Размах завода, его высокотехнологичное оснащение и производимая продукция стали для гостей настоящим открытием. После ознакомления с УМЗ перед собравшимися выступили представители центрального аппарата Казатомпрома. Открыл мероприятие управляющий директор по HR и производственной безопасности НАК Жанат Умербеков. Далее коллеги из головной компании рассказали об исследовании «Samruk Research Services», обеспечении эффективной системы охраны здоровья и промышленной медицины в ДЗО, роли самих ДЗО в реализации программ Izbasar и Murager, а также затронули тему развития сотрудников. На второй день HR-специалисты приняли участие в тренинге: «Шаги к успеху: гендерное равенство». Обучение было направлено на укрепление роли женщин в корпоративном мире.