АО «УМЗ» стремится непрерывно повышать эффективность своей системы корпоративного управления, осуществляя постоянный мониторинг и внедрение передового мирового опыта.

Корпоративное управление в АО «УМЗ» основывается на следующих принципах:

1. Принцип защиты прав и интересов Единственного акционера.
2. Принцип эффективного управления Общества Советом директоров и Правлением.
3. Принцип прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Общества.
4. Принцип законности и этики.
5. Принцип эффективной дивидендной политики.
6. Принцип эффективной кадровой политики.
7. Принцип охраны окружающей среды.
8. Принцип безопасности условий труда.
9. Принцип урегулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов.
10. Принцип ответственности.

Система органов корпоративного управления АО «УМЗ» включает в себя:

Высший орган - Единственный акционер;
Орган управления - Совет директоров;
Исполнительный орган – Правление;
Орган, осуществляющий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества - Служба внутреннего аудита.

Структура корпоративного управления АО «УМЗ» четко определяет разделение полномочий между органами АО «УМЗ».

Корпоративным секретарем АО «УМЗ» является Зарипов Нуржан Ергажиевич.

Основной миссией Службы внутреннего аудита является сохранение и повышение стоимости Организаций Группы посредством предоставления объективных внутренних гарантий (проверок) на основе риск-ориентированного подхода, предоставления рекомендаций и обмена знаниями. Служба внутреннего аудита проводит оценку и способствует совершенствованию процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля в Организациях Группы, используя систематизированный, последовательный и риск-ориентированный подход. В целях обеспечения независимости Служба внутреннего аудита функционально подотчетна Совету директоров Общества и административно подотчетна Правлению Общества.

Основополагающими принципами поведения работников Службы внутреннего аудита являются:
- честность
- объективность
- конфиденциальность
- профессиональная компетентность

• Положение о службе внутреннего аудита АО «УМЗ»

Обеспечение соблюдения работниками Общества требований законодательства Республики Казахстан, международных стандартов, соглашений, договоров и внутренних нормативных документов Общества по вопросам противодействия коррупции, предупреждение и минимизация комплаенс-рисков Общества возлагаются на Службу офицера по рискам и комплаенс.

Кроме того, в АО «УМЗ» созван Институт Омбудсмена. Роль Омбудсмена заключается в содействии в разрешении трудовых споров, проблемных вопросов социально-трудового характера, корпоративных конфликтов и конфликтов интересов; в обеспечении соблюдения Кодекса корпоративной этики и комплаенс АО «УМЗ» органами, должностными лицами и работниками Общества и в случае необходимости, разъяснении его положений; в содействии повышению имиджа Общества посредством раннего предупреждения и урегулирования споров и конфликтов.