НОВОЕ В HR-ПРОЦЕССАХ
НОВОЕ В HR-ПРОЦЕССАХ
9 ноября состоялось рабочее совещание руководителей групп по управлению персоналом и специалистов по персоналу подразделений производственно-промышленного комплекса АО «УМЗ».
Участникам совещания рассказали об итогах работы прошедшего в Шымкенте очередного функционального HR-комитета АО «НАК «Казатомпром», на котором присутствовали и работники службы директора по персоналу нашего предприятия. Основными задачами мероприятия стали обмен опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами, а также развитие компетенций бизнес-партнерства через изучение трендов и лучших мировых практик.
О своем участии в функциональном HR-комитете АО «НАК «Казатомпром» рассказала начальник отдела обеспечения персоналом Алия Шеримова.
– В настоящее время мировой тренд – следование лозунгу «Ядро любой организации – человеческие ресурсы», именно персонал является важной составляющей стратегического потенциала компании, – подчеркнула Алия Тайконовна. – Поэтому стратегические цели компании достигаются через эффективную командную работу квалифицированных и мотивированных работников, разделяющих корпоративные ценности.
Сегодняшняя цель кадровой работы на предприятии – смещение обеспечивающей роли специалистов HR до уровня стратегического партнера, то есть эффективного взаимодействия с подразделениями в реализации стратегии и инициатив компании. Именно под таким углом теперь рассматривается работа с человеческими ресурсами.
Затем Алия Шеримова ознакомила участников совещания с новыми процессами в области управления персоналом.
От общих тенденций и трендов в области управления человеческими ресурсами ход семинара перешел к их практическому воплощению на нашем предприятии уже в следующем году. Об этом рассказала менеджер по развитию персонала Валерия Гамулина. В настоящее время разработан и утвержден план по внедрению процесса ежегодной оценки эффективности деятельности работников АО «УМЗ», согласно которому ведется разработка внутреннего документа, определяющего цели, условия и порядок организации и проведения мероприятий по оценке сотрудников предприятия.
Пресс-служба УМЗ
Дата обновления: 15.10.2024
