Определен лучший молодой электромонтер УМЗ
В атмосфере соперничества и стремления к победе 24 октября в стенах Усть-Каменогорского многопрофильного технологического колледжа (УК МТК), прошел смотр-конкурс «Лучший молодой электромонтер АО «УМЗ», приуроченный к 75-летию завода. 11 молодых сотрудников из разных подразделений сошлись в интеллектуальном и практическом поединке, демонстрируя все грани своего профессионального мастерства. Для проведения конкурса была создана комиссия, в которую вошли представители завода и инженерно-педагогические работники колледжа. Ульбинцы и преподаватели совместно разработали задания, подготовили площадку для демонстрации практических и теоретических навыков конкурсантов.
С 2017 года общезаводские конкурсы проходят на базе УК МТК, социального партнера завода, обладающего необходимым материально-техническим оснащением. Такой подход способствует популяризации рабочих профессий среди учащихся колледжа и демонстрирует ценность профессионального мастерства каждого работника.
Конкурс проводился в два этапа. На первом конкурсанты в формате электронного тестирования отвечали на 60 теоретических вопросов. На втором, практическом этапе, в электромонтажной мастерской сотрудники собирали сложную электрическую схему «Подключение электродвигателя с управлением от двух точек и изменением направления вращения».
– Это был настоящий экзамен на подтверждение знаний и навыков! – делится Максим Зайцев, главный энергетик завода и председатель конкурсной комиссии. – Участники показали высокий уровень подготовки, хотя задания были не из легких. Последнее касается как теории, так и практики. Вообще, с каждым годом мы меняем задачи, чтобы уровень профессионализма молодых ульбинцев постоянно повышался! По итогам каждого тура члены комиссии выставили оценки, по их сумме и выявлены победители. Первое место занял Сергей Токарев, второе – Олег Борисов (оба с БП), третье по праву досталось Евгению Пелиху (ТП). Призеров и участников наградили дипломами и поощрили денежными премиями!
– Несмотря на мой большой опыт, победа оказалась неожиданностью! Хотя я упорно готовился, но сложность и теоретических, и практических заданий впечатляла. В целом, я все сделал правильно, но была некоторая оплошность с заземлением. Этот момент послужит мне большим уроком. Если будет возможность, обязательно приму участие в следующих конкурсах, – рассказал Сергей Токарев.
В завершение мероприятия представители УМЗ поблагодарили педагогический состав колледжа за организацию, отметив многолетнее плодотворное сотрудничество, и вручили директору и преподавателям благодарственные письма.
– Подобные конкурсы – не просто состязание, а важный инструмент для развития работников, – поясняет Алия Шеримова, начальник отдела обеспечения персоналом. – Завод и колледж объединяют давние партнерские отношения, но наиболее плодотворное сотрудничество сложилось с 2013 года в части осуществления подготовки кадров по востребованным на УМЗ профессиям по программе дуального обучения.
Дуальное обучение – вид обучения, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая – на рабочем месте.
В рамках сотрудничества студенты на постоянной основе посещают Выставочно-информационный центр, где знакомятся с историей и продукцией завода, проходят практику в подразделениях. Сотрудники УМЗ участвуют в итоговых аттестационных комиссиях на присвоение квалификации и специальности, привлекаются как преподаватели, а также разрабатывают образовательные программы. Помимо этого, специалисты по персоналу завода совместно с преподавателями колледжа проводят профориентационную деятельность в школах города. УМЗ выражает благодарность представителям УК МТК, членам комиссии и участникам конкурса за активное участие в подготовке и организации мероприятия на новом высоком уровне, заинтересованность в результатах и волю к победе!
Сауле Аманова
Дата обновления: 23.12.2024
